5 причин для студента заключить договор о целевом обучении.
1. Гарантированное рабочее место
Пока ваши одногруппники будут искать подходящие вакансии и рассылать резюме, вы будете спокойны. У вас уже есть оффер — конкретная должность, которая ждет вас сразу после окончания обучения.
2. Дополнительные меры поддержки
Заказчик может назначить вам стипендию, которая в разы превысит академическую. Бывают и другие меры поддержки: оплата проезда и проживания на время практики и др.
3. Программа адаптации и наставничество
К вам прикрепляют наставника из числа действующих сотрудников. Вы проходите практику на реальном производстве и с первого курса видите, как работает ваша будущая профессия изнутри.
4. Снятие стресса «я никому не нужен»
Когда ты знаешь, что через 3 года твоя жизнь определена и есть работа, ты можешь сосредоточиться на учебе, а не на поисках подработки. У вас будет время прокачать действительно нужные навыки.
5. Защита от «лишних» вопросов на собеседованиях
Пока другие вынуждены доказывать работодателю, что они лучше других кандидатов, вы уже внутри системы. Вы знаете людей, процессы и культуру компании. Вы — свой. Это дает вам преимущество перед выпускниками, которые пришли «с улицы».
Важный нюанс: Обязательно читайте договор! В нем четко прописаны все условия.
Памятка
Заключение целевого договора во время обучения
Для студента.
Этап 1. Заключение договора о целевом обучении.
— Найти предложение Заказчика на портале «Работа в России» в разделе Целевое обучение (https://trudvsem.ru/target-education/search). Важно: используя расширенный поиск (Все фильтры), выбрать: Учебное заведение — «Томский государственный университет» и Тип предложения — «Для студентов, находящихся в процессе обучения».
— Откликнуться на предложение, направив заявку в бумажном виде Заказчику либо в Отдел практик и трудоустройства (ОПиТ).
ВНИМАНИЕ! Для скачивания файлов лучше использовать браузер Mozilla Forefox.
Если вы используете Google Chrome, порядок такой: кликаете правой кнопкой, выбираете «Сохранить ссылку как», затем в левом нижнем углу кликаете на стрелку около выбранного файла и выбираете «Сохранить».
— Согласовать условия договора с Заказчиком (предоставление мер поддержки во время обучения, срок трудоустройства, срок трудовой деятельности и др.).
— Заключить (подписать) договор с Заказчиком в бумажном виде.
— Принести копию договора в ОПиТ не позднее 10 рабочих дней после заключения договора.
Этап 2. Выполнение условий целевого договора во время обучения.
— Освоить образовательную программу, предусмотренную договором.
— При этом, по возможности, проходить практику в организации, указанной в договоре.
— В случае заключения дополнительного соглашения к договору, принести копию в ОПиТ не позднее 10 рабочих дней со дня заключения.
Этап 3. Выполнение целевого договора после окончания обучения.
— Информировать Заказчика об окончании обучения.
— Выполнить условия договора по трудоустройству.
— Отработать в организации Заказчика срок, установленный в договоре (не менее 3-х лет).
Для Заказчика.
— Разместить предложение на цифровой платформе «Работа в России».
— Разместить сведения о заявках студентов на цифровой платформе «Работа в России».
— Согласовать условия договора со студентом (предоставление мер поддержки во время обучения, срок трудоустройства, срок трудовой деятельности и др.).
— Заключить (подписать) договор со студентом в бумажном виде.
— Разместить сведения о заключенном договоре на цифровой платформе «Работа в России» не позднее 10 рабочих дней со дня заключения.
— Предоставить меры поддержки в период обучения студента.
— Организовать прохождение практики в организации (если предусмотрено договором).
— Трудоустроить выпускника не позднее срока, установленного договором.
По всем вопросам обращаться в Отдел практик и трудоустройства НИ ТГУ.
Контактное лицо — Лиханова Екатерина Александровна,
Тел. раб. (3822)529-831, e-mail: lea2@mail.tsu.ru