1. Построение системы стратегического партнерства, реального долгосрочного взаимодействия НИ ТГУ и работодателей (во взаимодействии с факультетами и учебными институтами, Ассоциацией выпускников ТГУ). Сотрудничество с профессиональными сообществами, объединениями.
2. Заключение договоров с заинтересованными предприятиями, организациями, учреждениями по прохождению практик обучающимися, подготовке кадров, трудоустройству выпускников. Поддержка базы данных кадровых партнеров.
3. Содействие трудоустройству выпускников:
— организация совместных мероприятий с предприятиями, организациями, учреждениями, профессиональными сообществами, заинтересованными в трудоустройстве молодых специалистов;
— обучение студентов поведению на рынке труда, организация учебных профориентационных курсов, ведение факультативного (кампусного) учебного курса «Школа эффективного трудоустройства», семинаров и вебинаров для студентов и выпускников о возможностях трудоустройства, планировании карьеры;
— проведение индивидуальных консультаций с обучающимися и выпускниками по вопросам трудоустройства, поиска вакансий, составления резюме;
— подготовка методических материалов и пособий по теме трудоустройства.
4. Мониторинг трудоустройства выпускников и приглашение неработающих выпускников на индивидуальные консультации по поиску занятости.
5. Анализ рынка труда по направлениям:
— анализ потребностей предприятий и организаций региона в молодых специалистах, подготовка регулярных обзоров вакансий;
— составление базы данных работодателей;
— поиск вакансий, удовлетворяющих запросам выпускников;
— подбор кандидатов на вакантные места из числа обучающихся и выпускников;
— проведение анкетирования работодателей на предмет удовлетворенности уровнем подготовки выпускников и перспективной потребности в кадрах.
6. Оказание содействия в поиске места прохождения производственной и др. видов практик обучающихся НИ ТГУ.
7. Координация и контроль деятельности учебных подразделений по организации практического обучения студентов, в т.ч.:
— обеспеченность практического обучения учебно-методическими документами;
— оформление установленных документов на организацию практик студентов в соответствии с нормативными и локальными актами;
— регистрация договоров о практической подготовке с предприятиями – базами практик студентов;
— ведение реестра предприятий – баз практик.
8. Внесение сведений о выданных документах об образовании и о квалификации в ФИС ФРДО Рособрнадзора.