Задачи, направления работы

1. Построение системы стратегического партнерства, реального долгосрочного взаимодействия НИ ТГУ и работодателей (во взаимодействии с факультетами и учебными институтами, Ассоциацией выпускников ТГУ). Сотрудничество с профессиональными  сообществами, объединениями;

2. Заключение договоров с заинтересованными предприятиями, организациями, учреждениями по прохождению практик обучающимися, подготовке кадров, трудоустройству выпускников. Поддержка базы данных предприятий – партнеров;

3. Содействие трудоустройству выпускников:

— организация совместных мероприятий обучающихся с организациями, учреждениями, профессиональными сообществами, заинтересованными в трудоустройстве молодых специалистов;

— обучение студентов поведению на рынке труда, организация учебных профориентационных курсов, ведение факультативного (кампусного) учебного курса «Школа эффективного трудоустройства», семинаров и вебинаров для студентов и выпускников о возможностях трудоустройства, планировании карьеры;

— проведение индивидуальных консультаций с обучающимися и выпускниками по вопросам трудоустройства, поиска вакансий, составления резюме;

— подготовка методических материалов и пособий по трудоустройству;

4. Мониторинг трудоустройства выпускников и приглашение неработающих выпускников на индивидуальные консультации по поиску занятости;

5. Анализ рынка труда по направлениям:

— анализ потребностей предприятий и организаций региона в молодых специалистах, подготовка регулярных обзоров вакансий;

— составление базы данных работодателей;

поиск вакансий, удовлетворяющих запросам выпускников;

— подбор кандидатов на вакантные места из числа обучающихся и выпускников;

— проведение анкетирования работодателей на предмет удовлетворенности уровнем подготовки выпускников и перспективной потребности в кадрах.

6. Оказание содействия в поиске места прохождения производственной и др. видов практик обучающихся НИ ТГУ;

7. Координация и контроль деятельности учебных подразделений по организации практического обучения студентов, в т.ч.:

— соответствие видов и типов практик требованиям ФГОС ВО;

— обеспеченность практического обучения учебно-методическими документами (программы практик, фонды оценочных средств, договоры с предприятиями и т.п.);

— соответствие сроков проведения практик учебному плану и оформление всех установленных документов на прохождение практик студентами в соответствии с нормативными и локальными актами;

— регистрация договоров с предприятиями – базами практик студентов, ведение реестра предприятий – баз практик.

8. Внесение сведений о выданных документах об образовании и о квалификации в ФИС ФРДО Рособрнадзора.